ສິງກະໂປ: ເຖິງວ່າຈະມີຕະຫລາດການຈ້າງງານທີ່ຊ້າລົງ, ຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃນອຸດສະຫະ ກຳ ການເງິນແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວເຊິ່ງຜູ້ສະ ໝັກ ຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບໃບສະ ເໜີ ວຽກຫຼາຍແລະໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ເພີ່ມເງິນເດືອນ, ອົງການຈັດຫາງານກ່າວ ທ່ານ Nilay Khandelwal, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ Michael Page Singapore ກ່າວວ່າບັນດາຜູ້ສະ ໝັກ ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີມີການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງຫາສາມຢ່າງ. “ ຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍແລະຄວາມຕ້ອງການຈາກບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ແລະ ໃໝ່ ແມ່ນສູງຖ້າທຽບໃສ່ການສະ ໜອງ. ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນບໍລິສັດຕ່າງໆບໍ່ວ່າຈະເປັນການຕອບແທນຫລືສະ ເໜີ ໃຫ້ສູງກວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນປົກກະຕິ,”. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ, ຄວາມຕ້ອງການໄດ້ເພີ່ມຂື້ນກັບໂຄງການ CoverID-19…

ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករបាននិយាយថាទោះបីជាទីផ្សារការងារមានដំណើរការយឺតក៏ដោយទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុគឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការបែបនេះដែលបេក្ខជនជាច្រើនទទួលបានការផ្តល់ការងារច្រើនហើយត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខែបន្ថែម។ លោក Nilay Khandelwal នាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន Michael Page Singapore បានមានប្រសាសន៍ថាបេក្ខជនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាមានការផ្តល់ជូនការងារយ៉ាងតិចពីរទៅបី។ ភាពចល័តនៃទេពកោសល្យគឺជាបញ្ហាប្រឈមហើយតម្រូវការពីក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់និងថ្មីគឺខ្ពស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការផ្គត់ផ្គង់។ ដើម្បីទទួលបានទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាយើងបានឃើញក្រុមហ៊ុននានាប្រឆាំងនិងផ្តល់ជូនខ្ពស់ជាងការតម្លើងប្រាក់ខែធម្មតា។ លោកបានបន្ថែមថាតម្រូវការបានគ្របដណ្តប់ដោយគម្របគម្រប ១៩ និងគម្រោងបំលែងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗគ្នាប៉ុន្តែបច្ចេកវិទ្យាគឺជាផ្នែកមួយនៃការផ្គត់ផ្គង់តម្រូវការមិនត្រូវគ្នាមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាត។ លោក Faiz Modak នាយកជាន់ខ្ពស់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានិងផ្លាស់ប្តូរបានមានប្រសាសន៍ថាមិនត្រឹមតែធនាគារឌីជីថលមានមុខងារជាច្រើនប៉ុណ្ណោះទេវិស័យ fintech ក៏កំពុងរីកលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមធនាគារនិម្មិតធ្វើឱ្យវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចកើនឡើងនិងការកើនឡើងនៃវេទិកាគ្រីបតូ។ រ៉ូបឺតវ៉លតុនសិង្ហបុរី។ ហើយក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែស្វែងរកអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ឬវិស្វករប៉ុណ្ណោះទេពួកគេកំពុងរកប្រភពកាន់តែច្រើនឡើងសម្រាប់មនុស្សជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃជំនាញ។ លោក Modak បានមានប្រសាសន៍ថាដោយមានកង្វះកម្មករដែលមានទាំងចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកទេសនិងមុខងារអាជីវកម្មក្រុមហ៊ុននានាកំពុងប្រកួតប្រជែងគ្នាដើម្បីមានទេពកោសល្យដូចគ្នានិងបង្កើនប្រាក់ខែ។