Riesgo/premio ratio qhatuypi utaq qullqi churaypi 20 kutikama yapanaykipaq, achka estrategias chaymanta métodos nisqakunata qhawarinayki tiyan:
- Akllay Yaykuna Puntokunata Cuidadowan: Qhatuman yaykuy puntota akllanayki tiyan técnicos rikuchiqkunaman, chanin tendencias kaqpi, chanta factores fundamentales kaqpi.
-
Apropiado Stop-Loss nisqa churay: Stop-loss nisqaykitaqa huk precio nivelpi churay, chaytam munanki perdida hina chaskiyta. Ejemplopaq, sichus huk stockta rantinki 100 dólares nisqapi hinaspataq huk stop-loss nisqa 95 dólares nisqapi churanki chayqa, 5 unidad nisqamanta riesgota chaskirqanki.
-
Sut’i ganancia metakunata sut’inchay: 20:1 riesgo/premio ratio nisqaman chayanaykipaqqa, allin ganancia meta nisqatan churanayki. Hawa ejemplopi hapipakuspa, sichus riesgoyki 5 unidadkuna kan, ganancia metaykiqa 100 unidadkunallapas kanan (5 x 20).
-
Mana Llumpay Tight Position Management nisqa ruwaychu: Aswan hatun ganancia metaman chayanaykipaqqa, qhatu wasiman qunayki tiyan kuyunanpaq. Kayqa niyta munan, mana nishuta temprano nitaq sapa kutichu stop-loss nisqaykitaqa allichayta.
-
Allin qhatu t’aqwiyta ruway: Hatun gananciayuq metaman chayanaykipaqqa, qhatumanta ukhu hamut’ayniyuq kanayki tiyan, chanta qhatumanta allinta t’aqwirinayki tiyan.
-
Paciencia: Riesgo/recompensa nisqa ratio 20:1 nisqaman yapayqa pacienciayuqmi. Suyanayki tiyan qhatuqa ima ñanmanchus purinanta, manataq usqhayllatachu posiciónniyki wisq’anayki tiyan.
-
Sapa kuti Estrategiaykita chaninchay: Sapa qhatuymanta qhipaman utaq huk pachamanta estrategiaykita chaninchaypuni.
-
Qhatuy sapa kuti pisiyachiy: Qhatuy allin kayninpi qhawariy, manan askha kayninpichu. Wakin kutiqa, pisillata qhatuyqa ichaqa allinta akllaspaqa aswan allin gananciakunata tarisunman.
Reparay huk hatun riesgo/recompensa ratio 20:1 hina mana sapa kutichu ruwakunman chaymanta huk combinación análisis técnico, análisis fundamental, paciencia ima necesitan. Chaymantapas, riesgo/recompensa nisqa ratio nisqa yapayqa manam garantizanchu aswan hatun tasa de éxito nisqa qhatuypi.

Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.