Сингапурда суроо-талапка ээ болгон каржылык технологиялык кызматкерлер, бир нече жумуш сунуштарын алышып, акыларын көбөйтүп жатышат

СИНГАПУР: Жумуш рыногунун солгундап жаткандыгына карабастан, каржы тармагындагы технологиялык таланттар ушунчалык талапка ээ, анткени көптөгөн талапкерлер бир нече жумуш сунуштарын алышат жана айлык акыларын жогорулатууну сунуш кылышат, деп жалдайт агенттиктер.
Майкл Пейдж Сингапурдун башкаруучу директору Нилай Ханделвал мырза, технология жаатындагы талапкерлерге жок дегенде эки-үчтөн жумуш сунуштары бар экендигин айтты.
“Таланттуулуктун мобилдүүлүгү кыйынчылыктарды туудурду жана иштеп жаткан жана жаңы компаниялардын суроо-талабы сунушка салыштырмалуу жогору. Техникалык таланттарды камсыздоо үчүн биз компаниялардын каршы сунуштарын же кадимки маянадан жогорулаган сунуштарын көрдүк », – деди ал.
COVID-19 жана технологияны өзгөртүү боюнча ар кандай долбоорлор менен суроо-талап жогорулады, бирок технология пандемияга чейин суроо-талапка дал келбеген аймак болчу, деп кошумчалады ал.
Банктар көптөгөн функцияларын санарипке өткөрүп гана тим болбостон, виртуалдык банктардын ишке кириши, электрондук соода платформаларынын кеңейиши жана криптовалюта платформаларынын көтөрүлүшү менен финтек сектору да тездик менен кеңейүүдө, деп билдирди Файз Модак мырза, технология жана трансформация боюнча улук менеджер Роберт Уолтерс Сингапур.
Жана фирмалар бир гана иштеп чыгуучуларды же инженерлерди издешпестен, көндүмдөрдүн айкалышы бар адамдарга барган сайын көбүрөөк каражат табышат. Техникалык жана функционалдык бизнес билимдери бар жумушчулардын жетишсиздигинен улам, фирмалар бирдей талант үчүн атаандашып, айлык акыларын көбөйтүп жатышат, деди Модак мырза.